店里把我开除了不给工资怎么办

一、店里把我开除了不给工资怎么办

店里开除您且不给工资，您可通过以下途径维权。首先，与店里友好协商，明确指出其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》，要求支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，您可向劳动监察部门投诉。他们有权对店里进行调查，责令其支付工资。您需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

二、店里开除员工拒付工资，法律途径咋维权

店里开除员工拒付工资，员工可通过下列法律途径维权：首先，与单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付；逾期不支付，加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。

还可以申请劳动仲裁，需在知道权益被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、员工被店开除拒付工资，申请劳动仲裁可行吗？

可行。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。员工被店开除后拒付工资，此纠纷属劳动争议范畴。员工可向劳动仲裁委申请仲裁维权。申请时需准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）及被开除和拒付工资的证据。劳动仲裁委受理后会依法审理，若员工证据充分，其要求支付工资的诉求大概率会获支持。

当面临店里把我开除了不给工资的情况，除了直接追讨工资，其实还有一些相关问题值得关注。比如，开除是否属于违法解除劳动关系，如果是，您还可以要求店里支付赔偿金。另外，在工作期间若存在加班情况，加班工资也应一并核算。这些权益都与工资问题紧密相关。若您不确定自己是否能争取到这些权益，或者对追讨工资的具体流程、赔偿标准等还有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。