公司拒绝做工伤认定怎么办

一、公司拒绝做工伤认定怎么办

若公司拒绝做工伤认定，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若认定为工伤，公司需承担相应工伤赔偿责任。比如支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。若公司仍拒绝履行，劳动者可通过劳动仲裁要求其履行赔偿义务。劳动仲裁会根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、公司拒绝做工伤认定该如何维权

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司拒绝申请工伤认定的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动 关系证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若公司未缴纳工伤保险费，应由公司承担相应赔偿责任，如公司不赔偿，可申请劳动仲裁维权。

三、公司拒做工伤认定，劳动者维权有啥法律途径

根据《工伤保险条例》规定，公司应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若公司拒做，劳动者可自行维权。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若被认定为工伤，公司仍不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁要求公司支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

当我们了解到若公司拒绝做工伤认定，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请这一关键内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如工伤认定申请过程中，若劳动关系证明材料不足该如何补充？另外，劳动仲裁后公司依旧拒不执行赔偿裁决，劳动者又该采取什么措施进一步维权？如果你在工伤认定、赔偿等方面还有其他疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。