工伤手骨折了怎么赔偿

一、工伤手骨折了怎么赔偿

首先需认定工伤，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内申请。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费；护理费；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，十级伤残为7个月工资；若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。

建议先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

二、工伤手骨折了赔偿标准是怎样的

工伤手骨折赔偿需先申请工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超 12 个月。

伤残待遇：

若鉴定有伤残等级，按等级赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月本人工资；解除或终止合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

赔偿依实际情况和鉴定结果确定，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤手骨折未达伤残等级有赔偿吗

工伤手骨折未达伤残等级也有赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工伤治疗期间，可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位支付。

在了解了首先需认定工伤，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内申请，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，以及各项赔偿项目等内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如工伤认定过程中若遇到单位不配合提供相关材料该如何处理，以及劳动能力鉴定结果出来后对等级有异议又该怎么办。这些问题可能会在实际处理工伤赔偿时给大家带来困扰。如果您在工伤认定、赔偿协商、劳动仲裁等方面还有任何疑问，别让难题阻碍您维护自身权益，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。