员工偷偷卖公司的货会怎么样

一、员工偷偷卖公司的货会怎么样

员工偷偷卖公司货物的行为涉嫌职务侵占或盗窃等违法犯罪。

若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，达到一定数额标准，构成职务侵占罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若未利用职务之便，秘密窃取公司货物，则可能构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公司可及时报警，追究其法律责任，同时可通过民事诉讼要求其赔偿损失。

二、员工私自售卖公司货物会承担啥后果

员工私自售卖公司货物，可能承担民事、行政、刑事责任。

民事上，此行为构成对公司财产权的侵害，公司有权要求员工返还售卖所得款项，赔偿货物价值及其他损失，还可依据劳动合同追究违约责任。

行政方面，若该行为违反治安管理，公安机关可处拘留、罚款等处罚。

刑事上，若达到一定数额，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。符合职务侵占罪的，是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若未利用职务便利，则可能构成盗窃罪，依据盗窃金额量刑。

三、员工私售公司货物是否构成刑事犯罪

员工私售公司货物可能构成刑事犯罪，常见罪名有职务侵占罪和盗窃罪。若员工利用职务便利，将本单位货物非法占为己有并私自售卖，数额较大的，构成职务侵占罪。依据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若员工未利用职务便利，而是通过秘密窃取等方式将公司货物盗出后售卖，则构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃等情形，会被追究刑事责任。盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。具体是否构成犯罪及罪名认定，要结合实际案情判断。

在了解员工偷偷卖公司货物的行为涉嫌职务侵占或盗窃等违法犯罪后，还有一些相关问题值得关注。比如，如何界定员工是否利用了职务之便，这对于准确判断是职务侵占还是盗窃至关重要。另外，在追究法律责任过程中，公司需要收集哪些关键证据来支持自己的诉求。如果您对员工此类行为的责任认定、证据收集、法律程序等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。