合同到期不续签超过一年有补偿吗?

最新修订 | 2024-06-13
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巩海冬律师
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专家导读 劳动合同期满后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。
合同到期不续签超过一年有补偿吗?

签订合同时最为简单的一种建立债权债务关系的方式,在劳动者与用人单位确定劳动关系之后,需要通过签订劳动合同来约束对方的行为,通常劳动合同中会对合同期限等进行规定,在合同期限到期后,可以选择续签或者终止合同关系,若合同到期不续签超过一年有补偿吗?

一、合同到期不续签超过一年有补偿吗?

劳动合同到期,但公司不续签合同,过了半年后,才与劳动者续签合同的,那么劳动者可以要求公司支付未签合同半年的双倍工资

二、合同到期怎么办

合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。

(一)合同解除

合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。

(二)合同续订

合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同,特别是在房屋租赁合同之中。

合同到期,是机遇,但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

三、合同终止的条件

合同法》第九十一条 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:

(一)债务已经按照约定履行;

(二)合同解除;

(三)债务相互抵销;

(四)债务人依法将标的物提存;

(五)债权人免除债务;

(六)债权债务同归于一人;

(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

此外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。

在合同到期半年后,双方都没有提出终止合同,则会构成事实劳动关系,此时劳动者是可以请求用人单位支付双倍的佣金的,这也就回答了合同到期不续签超过一年有补偿吗这个问题,设置此项规定的目的是为了保护劳动者的合法权益。

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1、【非法采矿罪、破坏性采矿罪】刑法第343条规定:违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,经责令停止开采后拒不停止开采,造成矿产资源破坏的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;造成矿产资源严重破坏的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。  
2、2003年5月16日,最高人民颁布了《关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》  
第二条  具有下列情形之一的,属于本解释
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