个人怎么申请知识产权?

最新修订 | 2024-02-19
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包敬立律师
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专家导读 1、个人如何申请专利发明专利要经过初步审查和实质审查,实用新型和外观设计只需初步审查就授权公告。2、个人如何注册商标个人申请商标注册的,应提交以下申请书件:1、申请人签名的商标注册申请书。2、商标图样6张。3、提交商标代理委托书。
个人怎么申请知识产权?

知识产权是以人的知识、智力等为社会创造出一定智力成果而对该成果享有的一种权利,由于发明者付出一定的时间与精力,也为了尊重发明者本人及发明物,因此国家对于知识产权有一定的保护期限,前提是发明者拥有知识产权,那么个人怎么申请知识产权呢?下面小编为大家详细介绍,希望对大家有所帮助。

我们在申请知识产权时,应分清自己申请的是属于知识产权的哪一个。那是因为知识产权包括专利权商标权著作权(版权)。申请的不一样所要提交的资料也不一样。

一、商标注册的流程:

商标查询(2天内)→申请文件准备(3天内)→提交申请(2天内)→缴纳商标注册费用→商标形式审查(1个月)→下发商标受理通知书→商标实质审查(12个月)→商标公告(3个月)→颁发商标证书。2014.05.01实施新的商标法,商标实质审查期9个月。

二、商标注册需要的资料:

注册商标根据商标申请人名义不同,办理手续也有所不同:

(一)个人申请商标注册的,应提交以下申请书件:

1、申请人签名的商标注册申请书。

2、商标图样6张(申请书背面贴1张,交5张),要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色,贴着色图样一张,交着色图样5张,附黑白图样1张。

3、提交商标代理委托书。(如是自己办理,则不需要)

4、身份证复印件、个体工商户营业执照复印件

(二)以法人或者其他组织名义申请商标注册的,应提交以下申请书件;

1、加盖申请人公章的商标注册申请书。

2、商标图样6张(申请书背面贴1张,交5张)要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色,贴着色图样1张,交着色图样5张,附黑白图样1张。

3、申请人的主体资格证明文件的复印件(一般为营业执照副本复印件,注意是副本而非正本)

4、加盖申请人公章的商标代理委托书。

5、如申请注册的商标是人物肖像,应附送经过公证的肖像权人同意将此肖像作为商标注册的声明文件。

商标局大约1个月发出受理通知书;初审公告期3个月;商标注册完成整个时间大约需要1年的时间。

三、申请专利的流程:

发明专利授予程序申请→受理(申请号、申请日)→初步审查→公布→实质审查→授权发证(公告,专利有效期20年)六个阶段。

实用新型专利和外观设计专利授予程序申请→受理(申请号、申请日)→初步审查→授权发证(公告,专利有效期10年)四个阶段。

四、申请专利的资料:

申请发明专利需要提供下述资料:

(一)、请提供1、申请人的姓名或名称(全称)、地址、邮编;

2、申请人的营业执照、组织机构代码证或个人身份证复印件;

3、发明人(自然人)的姓名、地址、邮编;

4、办理该发明专利申请的联系人的电话、传真、联系地址。

(二)、办理委托手续(单位盖公章或自然人签名)。

(三)、提交一份技术交底书。

(四)、发明内容。

(五)、附图及附图的简单说明。

(六)、具体实施方式。

申请实用新型专利提供资料:

(一)、请提供申请人的姓名或名称(全称)、地址、邮编;

2、申请人的营业执照、组织机构代码证或个人身份证复印件;

3、发明人(自然人)的姓名、地址、邮编;

4、办理该发明专利申请的联系人的电话、传真、联系地址。

(二)、办理委托手续(合同由代理机构提供)

(三)、提交一份技术交底书。

申请外观设计专利提供资料:

1、请提供1、申请人的姓名或名称(全称)、地址、邮编;

2、申请人的营业执照、组织机构代码证或个人身份证复印件;

3、发明人(自然人)的姓名、地址、邮编;

4、办理该发明专利申请的联系人的电话、传真、联系地址。

(二)、办理委托手续(单位盖公章或自然人签名)。

(三)、提供该外观设计图片或照片、图片或照片的尺寸大小应当在3cm×8cm与15cm×22cm之间。图片或照片的背景应是单色,要求保护色彩的外观设计,要同时提交彩色和黑白图片或照片各一份。

五、著作权(版权):

(一)申请资料:

1.《计算机软件著作权登记申请表》

2.申请者身份证明——选交一项企业:执照副本复印件(须加盖公章);事业:法人代码证书复印件(须加盖公章);个人:身份证复印件。

3.源程序——1份。按前、后各连续30页,共60页。不足60页的需要提交全部源程序。每页不少于50行(结束页可少于50行),第60页为结束页。在页的右上角标注连续页号1-60。不要装订。

4.文档——1份,(如:用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明等等,任选一种)。按前、后各连续30页,共60页。不足60页的需要提交全部文档。每页不少于30行(页中有插图或结束页可少于30行),第60页为结束页。不要装订。

以上就是怎么申请知识产权的问题解答,主要是商标注册、申请专利及著作权申请。对于不同的知识产权,国家给予的保护期限又有不同,由于部分专利及实用新型的大力推广是为社会造福,因此超过保护期限便不再受保护,可以为广大人民使用。如果还有相关疑问,可以咨询律图网站的在线律师

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[律师回复] 网站程序属于软件设计,由《计算机保护条例》来保障开发者权益,设计人可以进行“计算机软件著作权”登记。
  “计算机软件著作权”登记手续
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  (如:用户手册、操作手册、设计说明书、 使用说明等等,任选一种)
  按前、后各连续30页,共60页。不足60页的需要提交全部文档。
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  特别注意:领取登记证书时请务必持工作证等有效证件。
  登记地点不在国家知识产权局,在版权局附近。
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个人如何保护知识产权,知识产权保护怎么申请
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个人如何保护知识产权,知识产权保护怎么申请进行了解答,希望能解答您的问题。
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申请工伤判定应当知道的法律知识
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一、哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
律师提示:社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
律师提示:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
“本人主要责任”应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的,视同工伤
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
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(二)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
二、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、和的生效法律文书或者结论性意见为依据。
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。
(四)职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
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三、时效(期间)的规定
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
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社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
四、提出工伤认定申请应当提交的材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
五、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》自7月1日起施行;
《工伤保险条例》;
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》自9月1日起施行。
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