店里不给工资怎么维权

一、店里不给工资怎么维权

店里不给工资，可按以下途径维权：

1.协商解决：与店方友好沟通，明确表达支付工资诉求，了解不给工资原因，尝试达成支付协议。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令店方支付。

3.申请仲裁：若劳动监察处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

二、店里不给工资如何办没合同

店里不给工资且没合同，可按以下步骤维权：

1.收集证据：如考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付记录截图、同事证言等，以证明存在事实劳动关系。

2.与店方协商：直接与老板沟通，要求支付工资，过程可录音留证。

3.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令店方支付工资。

4.申请仲裁：准备好证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资（入职第二个月起算）。

5.起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、店里不给工资没签合同怎么办

若店里不给工资且未签合同，你可采取以下措施维权。首先，收集存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。之后可与店方协商，要求支付工资并补签合同。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令店方改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

了解了店里不给工资怎么维权后，还有一些相关问题也值得关注。比如维权成功后，除了应得工资，是否还能获得额外赔偿？根据法律规定，用人单位逾期不支付工资的，可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，如果在维权过程中与店里产生了新的纠纷该如何处理？这同样需要依据相关法律来解决。若你在店里不给工资维权方面还有更多疑问，或是对后续赔偿、纠纷处理等问题拿不准，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。