老板辞退我不发提成怎么办

打拼在职场，大家都盼着能多劳多得，提成就是努力工作后额外的回报。可要是被老板辞退了，提成却没发，这就像煮熟的鸭子飞了，任谁都闹心。提成是工资的重要组成部分，老板这么做，那咱可不能吃哑巴亏。今天就来好好说说，当碰上老板辞退人还不发提成的情况，咱该咋应对。

一、收集能证明提成存在和金额的证据

凡事都得讲证据，在维护自己提成权益这事儿上也不例外。得把能证明提成存在和该发多少金额的证据找齐了。像是劳动合同，里面要是明确写了提成的规则和计算方式，那就是关键证据。还有业绩报表，能证明你完成了多少业绩，该拿多少提成；提成方案的文件，里面会详细说明提成的发放条件等等。王哥在一家销售公司上班，和老板在提成问题上起了争执，王哥拿出了劳动合同里关于提成的条款，还有每个月详细的业绩报表，这才让老板没法抵赖。

二、心平气和与老板协商

证据有了，先别着急上火，可以找个时间和老板心平气和地谈一谈。跟老板说明当初关于提成的约定，再把你完成的业绩摆出来，有理有据地要求老板支付提成。沟通的时候注意态度，别把关系闹僵了。要是老板是因为资金周转困难，咱可以商量个支付的时间。小张遇到老板不发提成时，主动找到老板，说明自己应得的提成额度，提出可以分阶段支付，老板最后也同意了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没啥结果，咱可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上前面收集好的证据，写清楚自己的诉求，比如要求老板支付多少提成。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，要是发现老板确实存在违法行为，会责令老板改正。小李投诉后，劳动监察部门介入调查，老板很快就把提成发给了小李。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，那就只能申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼了。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书和相关证据，去当地的劳动仲裁委员会办理。仲裁结果不满意，还能向法院起诉。小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果对他有利，老板最终支付了提成。

遇到老板辞退不发提成的事儿确实闹心，但只要咱掌握了正确的方法，合理合法地去争取，权益还是能得到保障的。可后续也有不少情况可能出现，比如老板虽然答应支付提成，但一直拖着不给，或者又以其他理由克扣提成，这时候情况就更复杂了。这时候请到律图网咨询专业律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，律师们经验丰富，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。