没签合同进厂打工，工资不给要如何解决

在找工作的时候，很多人可能因为着急或者疏忽，没和厂里签合同就开始打工。辛辛苦苦工作之后，却遇到工资不给的情况，这可把人愁坏了。没签合同，工资没着落，自己的权益好像没了保障，这种事搁谁身上都闹心。那遇到这种情况到底该怎么办呢？咱们下面就来好好说说解决办法。

一、收集能证明劳动关系的证据

虽然没签合同，但咱们要想办法收集其他能证明自己在厂里工作过的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放的转账记录、同事的证人证言等。就像小张在某厂打工没签合同，工资没拿到，他就收集到了厂里发给他的工作证，还有和同事一起的工作合影，以及老板给他转账的部分工资记录，这些都能成为证明他和厂方存在劳动关系的有力证据。

二、和厂里友好协商

有了证据后，可以先尝试和厂里友好协商。找厂里负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些记录以后可能会有用。比如小李和厂方协商时，就全程录了音，记录下了厂方负责人的承诺和态度。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果厂里确实存在拖欠工资的情况，会责令其改正。例如小王投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终厂里补发了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭根据他提供的考勤记录和证人证言，判定厂方支付他应得的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的程序进行。不过诉讼的时间可能会比较长，要有心理准备。就像小钱经过仲裁后还是没拿到工资，他又向法院起诉，最终通过法院的判决拿到了自己的工资。

工资问题解决之后，可能还会面临一些后续情况，比如厂里会不会因此对员工进行刁难，或者会不会在其他方面损害员工的权益。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。