一年不发工资劳动仲裁怎么办

打工赚钱，按时拿工资是咱劳动者应得的回报。可要是碰上一年都不发工资的情况，那可太闹心了。这一年里，生活处处都得花钱，房租、水电费、吃饭等等，全得自己扛着，工资却迟迟不见踪影。这种时候，很多人就会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益，可又不知道具体该怎么办。别着急，下面就来详细说说一年不发工资申请劳动仲裁的事儿。

一、确认是否符合劳动仲裁受理范围

劳动仲裁不是啥事儿都能管的，得先确定自己的情况在不在受理范围内。一般来说，用人单位和劳动者之间因为工资、福利、保险等发生的争议，都能申请劳动仲裁。就好比你在一家公司上班，公司一年没发工资，这就属于劳动报酬方面的争议，符合受理条件。但要是你和老板是合作关系，那就不属于劳动仲裁的受理范围了。

二、准备申请材料

申请劳动仲裁得有材料，不然仲裁委也没办法处理。首先得有仲裁申请书，上面要写清楚你的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求（比如要求支付一年的工资）以及事实和理由。除了申请书，还得准备证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等等。举个例子，如果你有劳动合同，那就直接拿出来，这就是最有力的劳动关系证明；要是没有劳动合同，工作证和考勤记录也能证明你在这家单位工作过。

三、选择仲裁机构

劳动仲裁得找对地方，一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。比如说，你工作的地方在A市，用人单位也在A市，那你就可以向A市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是用人单位在B市，你工作的地方在A市，那你既可以在A市申请，也可以在B市申请。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给仲裁委，仲裁委会在5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和用人单位；要是不受理，也会说明理由。在等待受理的这段时间，你可以随时关注仲裁委的消息，要是有什么问题也可以打电话咨询。

五、参加仲裁庭审

仲裁委受理后，会安排庭审时间。到时候你和用人单位都要参加庭审，在庭审上，你要陈述自己的仲裁请求和事实理由，提供证据。用人单位也会进行答辩。庭审过程中，仲裁员会根据双方的陈述和证据进行调查和调解。要是调解成功，双方达成协议，用人单位就会按照协议支付工资；要是调解不成，仲裁委就会作出裁决。

一年不发工资申请劳动仲裁，虽然能帮我们维护权益，但后续可能还会有一些问题。比如用人单位不执行仲裁裁决怎么办，需不需要申请强制执行，强制执行的流程是怎样的。这些问题要是处理不好，我们的权益还是得不到保障。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。