没签合同，靠什么方式讨回被欠工资

很多人外出打工，辛辛苦苦工作，就盼着能按时拿到工资。可有些不良老板却拖欠工资，更过分的是连劳动合同都不签。这可让劳动者犯难了，没合同怎么证明自己工作过，又该怎么讨回被欠的工资呢？接下来就为大家详细解答这些问题。

一、收集证明劳动关系的证据

虽然没有签订劳动合同，但可以通过其他材料来证明劳动关系。像是工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示老板给你发工资的信息；还有工作证、考勤记录等。有个朋友在一家小店打工，没签合同，后来老板欠薪。他就找到了店里的考勤表，上面有他每天的出勤记录，这就是很有力的证据。另外，同事的证人证言也很关键，其他一起工作的同事可以证明你在这家单位工作过。

二、与老板协商解决

收集好证据后，先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资。可以选一个合适的时间，比如在老板不忙的时候，面对面沟通。在沟通时要注意保留证据，像聊天记录、通话录音等。要是老板承认了欠薪的事实，这些记录就能在以后派上用场。比如，你和老板在微信上沟通，老板回复说会尽快支付工资，这就是很好的协商证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。要准备好之前收集的证据材料，写一份详细的投诉书，在投诉书中说明你的工作情况、老板拖欠工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，核实后会要求老板支付工资。曾经有位劳动者，向劳动监察部门投诉后，劳动监察人员到老板的公司进行调查，老板迫于压力，很快就支付了欠薪。

四、进行劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会安排开庭审理，在庭审过程中，要清晰地陈述自己的诉求和理由。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，就可以向法院申请强制执行。有个案例，劳动者经过劳动仲裁，仲裁机构裁决老板支付工资，但老板拒不支付，劳动者向法院申请强制执行后，老板的银行账户被冻结，最终支付了拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

在某些情况下，比如对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据和更详细的法律文书。法院会根据双方提供的证据和陈述进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

讨回工资后，可能还会遇到老板打击报复等后续问题。比如老板可能会给你使绊子，影响你在行业内的声誉，或者在你找新工作时设置障碍。这时候该怎么维护自己的权益呢？遇到这种复杂的法律问题，不妨到律图网咨询本地律师。律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你能更安心地维护自己的合法权益。