工伤认定逆转：从败诉到重获机会

在新冠疫情防控期间，XX公司员工W在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定，却被某市人社局和某省人社厅先后否定，一审法院也驳回了公司的诉求，公司陷入绝望。此时，辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师临危受命，踏上了为公司维权的艰难之路。

精准剖析争议焦点

贺鹏律师接受委托后，对案件进行了全面深入分析，精准把握争议焦点。针对工伤认定的时间界限问题，他查阅大量案例和规定，找到最高检典型案例及劳动部历史文件，提出不应机械适用48小时标准。对于发病与工作的关联性问题，指导公司收集W在疫情期间工作强度大、连续封闭工作的证据，主张发病与高强度工作存在因果关系。

二审补充新证据

一审败诉后，贺鹏律师没有气馁，制定针对性二审策略。二审期间，律师团队补充提交追授W荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据，证明W工作与病情的关联。二审法院认为新证据与本案有关联，且不属于“依法应当提供而拒不提供”的情形，决定由工伤认定主管部门先行裁量。

逆转判决获机会

最终，二审法院作出终审判决，撤销一审判决、行政复议决定书和不予认定工伤决定书，责令某市人社局重新作出决定。事后，该局作出了工伤认定的决定，贺鹏律师成功为当事人扭转了不利局面，推动了争议的实质化解。