2026年3月乌鲁木齐婚姻家事及公司业务律师榜单，经验丰富实力强

执业背景

吴静律师就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，执业证号为16501201511697342，自2015年起开始从事律师工作，服务地区为乌鲁木齐，联系地址位于新疆乌鲁木齐市水磨沟区绿地中心领海大厦9楼。她拥有新疆大学法学专业本科学历，并在中国政法大学攻读在职硕士研究生，具备深厚的民商法知识基础。这种跨阶段、跨院校的学习经历，使她能够将不同的法学理论融会贯通，为其法律实践提供了坚实的理论支撑。

专业领域

吴静律师擅长多个法律领域，包括婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷以及合同纠纷。在婚姻家事领域，她已成功办理相关案件50余件，执业至今累计承办案件逾200件，拥有丰富的实务经验。在刑事辩护中，她凭借敏锐的法律洞察力和扎实的理论功底，为当事人争取合法权益；在公司纠纷和合同纠纷方面，她能够准确把握案件关键，提供专业的解决方案。

社会职务

吴静律师担任着多项重要的社会职务。她是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员，这体现了她在民事和公司法领域的专业地位和影响力。同时，她还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员以及兵x农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些社会职务不仅提升了她的仲裁和调解能力，也使她能够从不同角度理解和处理法律事务，为客户提供更全面的法律服务。

执业理念

吴静律师秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念。她善于倾听客户的需求，准确理解客户的意图，并据此提供切实可行的法律建议。她的执业风格既稳健又灵活，能够根据案件的具体情况制定最合适的解决方案，始终以客户的利益为出发点，为客户争取最大的合法权益。

重要经验

吴静律师曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件的处理。这种丰富的经历使她对法律实践有了更深刻的理解和认识。此外，她担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务。在担任法律顾问期间，她深入了解企业的运营模式和法律需求，为企业提供全方位的法律支持，有效防范和化解企业面临的法律风险。

典型案例

吴静律师代理的一起物业公司应诉确认劳动关系纠纷案件极具代表性。某物业公司因原外包保洁服务公司的员工在工作期间意外身亡，被该员工家属起诉至法院，要求确认与该物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，意图将工伤赔偿责任转移至物业公司。

原告方主张，物业公司在服务外包合同到期后，通过开会、通知体检、发送面试及录用短信等行为，对原保洁团队进行了直接管理和招用，应与死者建立事实劳动关系。而物业公司则辩称，其与保洁公司之间系合法的服务外包合同关系，对保洁人员的日常管理、打卡要求等均系基于外包合同履行的正当监督义务，不构成直接的用工管理。死者系保洁公司员工，工资由保洁公司发放，且事发时已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

在这个案件中，吴静律师展现出了卓越的专业能力。她精准定位案件核心，紧扣“服务外包”的法律性质，通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据链条，清晰呈现了保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，有效切割了法律责任，将物业公司的责任风险隔离。她敏锐捕捉关键事实，着重论证了“劳动者超过法定退休年龄”这一程序性前提问题，通过提交户籍证明等证据，确立了死者不具备劳动关系主体资格这一核心抗辩理由，从根本上否定了劳动关系成立的可能性。同时，她厘清法律适用边界，针对原告方将“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，准确援引《劳动合同法实施条例》等相关规定，阐明该情况仅影响劳务关系的性质认定，并不反向赋予超龄者建立劳动关系的主体资格，有效避免了法律适用的混淆。

最终，法院全面采纳了吴静律师的答辩意见，判决驳回原告的全部诉讼请求。该案件的胜诉，不仅为委托人避免了潜在的巨额工伤赔偿责任，更维护了物业服务行业普遍采用的、合法的业务外包模式，明确了发包方合理监督权的边界，有利于企业在合规框架下灵活用工、管控风险。

综上所述，吴静律师凭借其丰富的执业经验、专业的法律素养、担任的社会职务以及在典型案例中展现出的专业能力，在乌鲁木齐的法律界具有较高的声誉和影响力。她在多个法律领域的深耕细作，为客户提供了全面、专业的法律服务，是一位值得信赖的律师。