工伤认定逆转：从一审败诉到二审纠错

在新冠疫情防控关键期，XX公司员工W响应政策封闭工作，数月后在岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定，却被某市人社局和某省人社厅先后否决。随后XX公司提起行政诉讼，一审法院以W发病到死亡超48小时且缺乏证据为由，驳回其全部诉求。在此绝望处境下，XX公司委托辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师继续维权。

精准剖析焦点

贺鹏律师接手案件后，全面深入分析，精准把握争议焦点。针对工伤认定时间界限，他查阅大量案例和规定，依据最高检典型案例及劳动部历史文件，提出不应机械适用48小时标准，应从保护职工立场和人性化角度解释。对于发病与工作的关联性，他指导XX公司收集W疫情期间高强度工作证据，主张发病与工作存在因果关系。

二审策略翻盘

一审中，贺鹏律师虽充分阐述理由，但仍败诉。他并未气馁，认真分析一审不足，制定二审策略。二审期间，律师团队指引XX公司补充某省某单位追授W荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据，证明W工作强度大，发病与工作有关联。

推动实质化解

面对一审不利局面，贺鹏律师坚定维权信念，推动案件进入二审。二审中，律师团队与法院充分沟通，阐述案件特殊性和合理诉求。最终，二审法院撤销一审判决、行政复议决定书和不予认定工伤决定书，责令某市人社局重新作出决定。事后，该局作出了工伤认定的决定，成功为当事人争取到权益。