离职高管被扣奖金，法律助力重获公平

专注专业的法律守护者——杨友良律师

杨友良律师，自2019年开启执业生涯，至今已在法律领域深耕数年。他拥有法学、社会学双本科学历，还是河南财经大学民商法学研究生，知识储备丰富。作为安徽徽通律师事务所主任、建设工程领域团队负责人以及中国法学会会员，他凭借“因为专注所以专业”的办案理念，赢得了当事人的广泛好评。执业至今，他承办案件逾1000件，尤其在合同领域造诣深厚，成功办理房屋买卖、建设工程类案件700余件，同时在侵权责任纠纷等方面也经验颇丰。

离职高管的权益困境

程X，曾是某房地产开发有限公司的高管，与公司有着近15年的劳动合同关系。根据《某集团成就共享计划激励制度》，2020年7月他获得了一笔成就共享奖金，其中50%以现金发放，剩余50%用于购买集团公司股权。然而，2022年1月25日公司违法解除劳动合同后，诸多问题接踵而至。公司虽返还了程X跟投本金及收益，但却以各种借口扣留了用于购买股权的奖金607063元。不仅如此，公司延迟发放现金奖金造成的资金占用损失未予补偿，2022年1月至3月8日期间的理财收益也未结算。面对公司的种种行为，程X的合法权益受到了严重侵害。

律师温情介入，法律救赎终至

在程X陷入困境时，杨友良律师伸出了援手。他与另一位律师作为程X的委托诉讼代理人，为其维权。在法庭上，公司辩称程X签署《解除劳动合同协议书》后不应再主张权益，且相关款项无返还依据。但杨友良律师凭借专业的法律知识和对案件的深入研究，为程X据理力争。他指出，协议书所说事项不包括程X的诉请，该协议部分条款排除劳动者权益应属无效，公司未为程X购买股票，理应退回待购股票的奖金。最终，法院支持了程X的部分诉求，判决公司支付购买股权奖金607000元，让程X在法律的庇护下，找回了应有的公平。

在这场权益纷争中，杨友良律师用专业和温情，为当事人驱散了困境的阴霾，让法律的阳光照亮了公平正义的道路。