证据补充如何扭转工伤认定败局？

在法律实务里，工伤认定案件常因证据模糊、法规适用争议陷入事实认定难题。员工发病死亡时间、发病与工作关联等证据难以明确，导致工伤认定结果扑朔迷离。此时，专业律师的介入就显得尤为重要。

医法融合的工伤维权专家

贺鹏律师2022年开始执业，服务于辽宁锦州。他毕业于锦州医科大学医事法律专业，主修法学、医学等多门课程，还在医院进行过临床实习，具备扎实的医学与法学理论功底。他曾在医保、保险等单位任职，在保险领域经验丰富。执业至今承办案件逾百，专精于交通事故、医疗纠纷等人身损害类案件，同时在工伤、劳动纠纷等方面也有丰富经验。他是第七届锦州律协刑事专业委员会委员，还获得过多个荣誉。

贺鹏律师对证据细节的敏锐捕捉和深入挖掘能力，在工伤认定这类复杂案件中能发挥关键作用。接下来，我们通过一起工伤认定案件，看看他是如何凭借专业能力和对证据的精准把握扭转局面的。

迷雾：工伤认定遭拒

XX公司员工W在疫情期间响应政策封闭工作，发病送医后经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定，某市人社局以发病到死亡超48小时为由不予认定，省人社厅复议维持。XX公司提起行政诉讼，一审法院以证据不足驳回其请求。

破局：补充关键证据

贺鹏律师接受委托后，精准把握争议焦点。针对工伤认定时间界限，查阅大量案例和法规，提出不应机械适用48小时标准；对于发病与工作的关联性，指导XX公司收集相关证据。二审期间，律师团队补充提交追授荣誉称号的决定及荣誉证书、谈话调查笔录等新证据，证明W工作强度大，发病与工作有关。

反转：二审改判重认定

二审法院认为新证据与本案有关联，且不属于应提供而未提供的情形。由于出现新证据，需工伤认定主管部门先行裁量，遂撤销一审判决和原行政决定，责令某市人社局重新作出决定。最终，该局作出了工伤认定的决定。