新证据能否助力工伤认定“逆转”？

在法律实务里，证据就像隐藏在迷雾中的线索，稍有疏忽就可能让事实认定陷入困境。在这起工伤认定案件中，辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师凭借对证据的细致审查和关键细节的挖掘，为当事人带来了转机。

精准剖析，锁定争议焦点

贺鹏律师接受委托后，对案件进行全面分析。针对工伤认定的时间界限问题，他查阅大量类似案例和相关法律规定，找到最高检典型案例及劳动部历史文件，提出不应机械适用48小时标准。对于发病与工作的关联性问题，指导XX公司收集W在疫情期间工作强度大、连续封闭工作的证据，主张发病与高强度工作存在因果关系。

补充证据，扭转不利局面

一审败诉后，贺鹏律师并未放弃。他认真分析一审判决不足，制定二审诉讼策略。二审期间，律师团队指引XX公司补充提交某省某单位追授W同志荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据，证明W在疫情期间连续封闭工作，工作强度大，发病与高强度工作存在关联。

积极沟通，推动实质化解

二审过程中，贺鹏律师团队与法院充分沟通，阐述案件特殊性和当事人合理诉求。最终，二审法院因新证据的出现，认为关于W的工作与病情是否存在关联需要工伤认定主管部门先行裁量，撤销一审判决等，责令某市人社局重新作出决定。事后，该局作出了工伤认定的决定，争议得到实质化解。