劳动裁决书下来后有效时长是多少

在劳动纠纷里，当员工和单位闹得不可开交的时候，劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。通常经过劳动仲裁后，会出具裁决书，很多人就会有疑问，这裁决书下来之后有多久的有效期呢？这关系到当事人能否在有效的时间内维护自己的权益。接下来咱们就详细说说劳动裁决书有效期的事儿。

一、劳动裁决书生效时间

劳动裁决书的生效时间得分情况来看。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。比如说，小周和公司因为工资支付问题申请劳动仲裁，仲裁委作出了终局裁决，那么从裁决书作出那天起，这个裁决就生效了。而非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内没有向法院提起诉讼的，裁决书才生效。要是小李收到非终局裁决书后，在十五天内没去法院起诉，那裁决书就正式生效了。

二、申请执行的有效期限

生效的劳动裁决书具有强制执行力，当事人可以向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。这个期间从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。例如，裁决书要求公司在一个月内支付员工经济补偿金，那从一个月期满后的第二天开始计算申请执行的时间。要是公司一直不履行，员工可以在两年内申请法院强制执行。

三、裁决书被撤销的情况

如果当事人有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦裁决被撤销，就不具有法律效力了。比如公司发现仲裁过程中存在程序违法的情况，就可以在规定时间内申请撤销裁决。

四、裁决书的救济途径

如果当事人对生效的裁决书有异议，觉得裁决有问题，除了上述申请撤销裁决的情况外，还可以通过申诉等方式来表达自己的诉求。不过申诉并不影响裁决书的执行。例如员工认为裁决结果不合理，但又没有足够的证据申请撤销裁决，就可以通过申诉来反映情况。

劳动裁决书生效后，后续可能会遇到执行难的问题，比如公司拒不履行裁决内容，或者当事人对裁决书的理解和执行存在疑问等。这些问题如果处理不好，很容易让当事人的权益得不到保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析裁决书的执行情况，告诉你遇到问题该怎么解决，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。