云南昆明工伤赔偿律师段彪永：承办超600件工伤案

执业背景深厚

段彪永律师2011年起在云南曲直律师事务所执业。他本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业，取得硕士学位。他身兼数职，是云南曲直律师事务所副主任，云南省人力资源管理师协会副会长，还担任昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。其执业理念为责任为先，全力以赴。多年来，他深耕云南省内工伤赔偿领域，承办工伤案件逾600件，在工伤赔偿案件办理上占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型以及不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域都有丰富的实践经验。

案件曲折开局

2021年10月，张X与普X电话沟通工作待遇后开始担任营业员。普X通过微信转账支付工资，2022年6月普X将游乐园注册登记为个体工商户，但双方未明确用工主体也未签劳动合同。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要求支付二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方在不同阶段不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

重启认定成功

段彪永律师起初按常规思路先进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因2020年有胜诉案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审、二审败诉却出乎意料。确认事实劳动关系败诉后，律师曾认为案子无法继续。然而，在直播咨询中出现多个超退休年龄认定工伤的实例，这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到《工伤认定决定书》。这个案例也让段律师认识到，法律适用在变迁，专业工伤律师需接触大量实务案例，与时俱进，维护当事人合法权益。