童工没有签合同不给钱怎么办

孩子本该在校园里接受教育、健康成长，可有些却早早进入社会打工，甚至还遭遇了不给工钱的糟心事。童工本身就处于弱势地位，又没签合同，这要钱可就更难了。没合同，就少了能证明工作和工钱约定的关键东西，老板要是耍赖不给钱，童工和他们的家人可就犯难了。那遇到这种情况该咋办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、确认童工身份及工作情况

首先要确定孩子确实属于童工，也就是不满16周岁就出来打工。接着要收集能证明孩子在那工作过的各种线索，像工作的照片、视频，和老板交流工作的聊天记录、通话录音，以前发放工资的转账记录等。举个例子，孩子在餐馆打工，店里的监控可能记录了他工作的场景，这就能作为证据。还有和老板微信沟通工作安排、工资等内容的聊天记录也很重要。

二、与用人单位协商

可以先尝试和老板心平气和地谈一谈，说明情况，要求支付工钱。去协商时，最好有大人陪同。谈话过程中要注意保留证据，还可以带上录音设备。比如家长陪着孩子去找老板，说清楚孩子干了多少活，按照约定应该给多少钱，要求老板支付。如果老板答应给钱，要让他写个书面承诺，明确支付时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写一份详细的投诉材料，里面要写清楚孩子的身份信息、工作的单位情况、工作时间、工资约定等。劳动监察部门接到投诉后，会去调查用人单位。比如劳动监察人员会到店里询问其他员工、查看考勤记录等，核实情况后会责令用人单位支付工钱。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，用人单位还是不给钱，就可以申请劳动仲裁或者直接去法院起诉。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。到了仲裁庭或者法庭上，要如实陈述情况，出示证据。比如孩子在工厂打工，有工友愿意作证，证明孩子的工作情况，这对维权就很有帮助。

童工没签合同还不给钱的问题处理起来可能会比较麻烦，但只要按照正确的方法去做，收集好证据，通过合法途径，还是有很大希望拿到工钱的。后续可能还会遇到用人单位不执行仲裁结果或者法院判决的情况，这时候该怎么进一步维权呢？要是你也正为这类问题发愁，不妨到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的维权流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。