劳动工伤纠纷领域深耕者：用法律武器为劳动者维权

陈步青律师自2022年执业起，便专注于劳动工伤纠纷领域，为众多劳动者撑起了法律保护的伞。

复杂案件的挑战

陈步青律师曾接手无锡一起复杂的工伤待遇仲裁案件。被申请人无锡XX建筑劳务有限公司为规避工伤赔偿责任，直接否认与申请人蒋XX存在劳动关系，还对工资标准、停工留薪期等提出异议。这使得案件处理难度极大，每一个争议点都关系着申请人能否获得应有的赔偿。

证据梳理与庭审应对

面对复杂局面，陈步青律师深知证据的重要性。他系统梳理了认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、诊断证明、工资发放记录等全部证据材料。在庭审中，针对被申请人的各项抗辩，他逐一进行有力回应。对于劳动关系问题，他结合工资发放记录等证据证明双方存在事实劳动关系；在工资标准问题上，通过核对工资发放记录计算出日工资；在停工留薪期问题上，坚持诊断证明的法定证明力。

成功维权获赔偿

，仲裁委员会基本采纳了他的代理意见。最终裁决确认申请人工资标准，被申请人需支付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等在内的各项赔偿合计173502元。陈步青律师在劳动工伤纠纷领域的深耕，让众多像蒋XX这样的劳动者能够通过法律途径获得应有的赔偿。