劳动争议领域深耕，精准维权提升权益价值

张书雯律师毕业于天津师范大学法学专业，是天津瀚洋（津南）律师事务所合伙人。自2020年执业至今，承办案件已逾百件，尤其在婚姻家庭、劳动争议等领域颇有建树。

精准把握关键标准

在劳动争议案件里，“应得工资”的认定标准是个难点。在宋X与天津某科技公司的劳动合同纠纷案中，张书雯律师准确把握这一关键。一审法院在计算工资基数时存在偏差，张律师认为社保、公积金个人缴纳部分应属劳动者应得收入，应计入工资总额。通过严谨的法律论证，最终二审法院认可了这一观点，将月应发工资从原本认定的数额调整为7698.86元，为后续加班费和赔偿金的计算奠定了正确基础。

纠正计薪规则偏差

一审在日工资计算方式上出现偏差，按“7000元÷（21.75+4×2）”计算。张书雯律师深入研究标准工时制下的计薪规则，充分论证正确的计算方法。她指出宋X月工资7000元应包含每周工作六天的基础工资，经过努力，二审法院纠正了这一偏差，将日工资由235.29元上调至298.98元。

显著提升合法权益

基于对工资基数和日工资计算的纠正，加班费和赔偿金大幅提升。延时加班费从一审的16587.24元提高至21076.68元；休息日加班费从5764.36元大幅提高至36622.6元；赔偿金从一审的10241.3元提高至14933.8元。张书雯律师通过在劳动争议领域的专业化深耕，精准把控关键法律问题，有效纠正一审裁判中的法律适用偏差，最大程度维护了劳动者的合法权益。