工作了两年没签合同如何维权

在职场上工作，合同是保障自身权益的重要凭证。可有些朋友工作两年了，单位却一直没和他们签合同。没合同，工资发放、工作时间、福利待遇这些都可能没个准头，一旦和单位起了纠纷，自己的权益很难保障。那要是工作两年都没签合同，该怎么维权呢？下面就来详细说说。

一、收集能证明劳动关系的证据

想要维权，得先有证据证明你和单位存在劳动关系。像工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、考勤记录等都能作为证据。比如小李在一家公司工作两年没签合同，他平时用工资卡收工资，银行流水就是很好的证据，还有公司给他发的工作证、考勤记录等，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、和单位进行协商沟通

收集好证据后，可以先试着和单位协商。心平气和地跟单位说清楚，没签合同是不符合法律规定的，要求单位补签合同，并且按照法律规定支付相应的赔偿。协商的时候，注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能当作证据。比如小张和单位协商，通过微信沟通，把聊天记录都保存下来了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他所在单位进行调查，最终责令单位和小赵补签合同并支付了相应赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，或者单位还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会受理并进行审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如小王申请劳动仲裁后，在庭审中出示了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼是维权的最后一道防线，要准备好更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。

工作两年没签合同的维权过程可能比较复杂，后续还可能遇到单位不执行判决结果等情况。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？这些问题处理不好，可能会让自己的权益得不到保障。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。