要回工资的方式方法有哪些

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到工资。可现实里，不少人会碰到各种拿不到工资的糟心事，比如老板找借口拖欠，或者突然经营困难就不给发工资了。这时候，劳动者们心里那叫一个着急，辛辛苦苦工作，工资却没了着落，肯定想知道究竟有哪些办法能把工资要回来。接下来，就详细说说要回工资的方式和方法。

一、和单位友好协商要工资

和单位好好沟通协商，是比较简单直接的办法。先和老板或者负责人心平气和地谈，说明自己的难处，要求按时支付工资。在协商时，要留下相关证据，比如聊天记录、通话录音等。比如小李是个设计师，公司近三个月没发工资，他先给老板发了微信，询问什么时候发工资，并且表达了自己的生活压力。老板起初说资金周转困难，小李就和老板商量，先支付一部分工资救急。这种方式能让双方在相对友好的氛围里解决问题。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料去劳动监察部门填写投诉表，材料包括劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权利对用人单位进行调查和处罚。比如小张在一家餐厅打工，餐厅一直拖欠工资，小张就带着自己的工作证、考勤表去劳动监察部门投诉。经过调查，劳动监察部门责令餐厅限期支付工资，餐厅很快就补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是种比较有效的法律途径。要向仲裁委提交仲裁申请书，说明仲裁请求和事实理由，同时提交相关证据。劳动仲裁一般会先进行调解，调解不成再裁决。比如小赵在一家工厂上班，工厂以效益不好为由拖欠工资，小赵申请劳动仲裁。仲裁委组织双方调解，工厂最终同意分期支付工资。若调解失败，仲裁委会根据事实和法律作出裁决。

四、到法院起诉

对仲裁结果不服，或者有工资欠条等明确证据的，可直接到法院起诉。起诉要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理和判决。比如小王在一家小公司工作，公司拖欠工资后给小王打了欠条，小王拿着欠条到法院起诉，法院很快就受理了案件，并判决公司支付工资。

工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如工资支付的时间和方式是否符合约定，单位是否会因为劳动者维权而进行刁难等。这些情况处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工资问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。