商业战略中风险控制的关键——以杨友良律师典型案例为例

律师简介

专业背景深厚

杨友良律师拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景，使他兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角，为民商事争议解决奠定了深厚的理论根基。

实务经验丰富

自2019年执业至今，杨友良律师累计承办各类案件逾1000件，其中合同类案件700余件，建设工程与房地产类案件占比约70%。年均办案量超200件，丰富的实战经验让他具备敏锐的判断力和高效的实务操作能力。

专注赢得信任

杨友良律师秉持“因为专注所以专业”的执业理念，严格遵守职业道德与执业纪律，为客户提供全流程法律服务。目前担任多家企业法律顾问，以专业能力和严谨态度赢得了客户的信任。

案例纪实

案件背景

原告程X与被告某房地产开发有限公司存在近15年的劳动合同关系。程X依据《某集团成就共享计划激励制度》获得成就共享奖金，其中50%以现金发放，50%用于购买集团公司股权。2022年1月25日，双方解除劳动合同，某房产公司返还了程X跟投本金及收益，但扣留了用于购买股权的奖金607000元。程X多次索要无果，遂将某房产公司诉至法院。

破局策略

某房产公司辩称，程X签署的《解除劳动合同协议书》表明其各项权益已得到保障，不应再就奖金等事项主张权益。同时，公司认为没有相关法律和制度规定应返还该笔购股权款项。杨友良律师则从法律和事实角度进行了有力反驳。他指出，双方已经解除劳动关系，而某房产公司未为程X购买股票，该笔奖金理应退回。最终，法院支持了程X的诉求，判决某房产公司支付程X购买股权奖金607000元。

这起案例充分体现了在商业战略中风险控制的重要性。企业在制定激励制度和处理员工离职等问题时，应充分考虑法律风险，避免因操作不当引发纠纷。而专业律师的参与，能够为企业和个人在商业活动中提供有力的法律支持和风险防范建议。