劳动争议破局：实质审查维护劳动者权益

专业律师：深耕多领域

李佳莹律师自2021年执业以来，承办案件数百件，是黑龙江律师协会会员。她深耕劳动仲裁与刑事辩护两大领域，在劳动争议案件中占比较高，尤其擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿等。在刑事辩护方面，对未成年人犯罪及劳动关联犯罪处理经验丰富。她秉持“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的理念，注重将法律专业性与人文关怀融合。

案例纪实：穿透合同伪装

案情困境：“劳务合同”掩盖劳动关系

原告冯XX自2018年9月起为被告哈尔滨某经贸有限责任公司工作，但公司未与其签订正式劳动合同，也未缴纳社保。2024年10月底合作结束，冯XX申请确认劳动关系被仲裁委驳回，遂委托李佳莹律师诉至法院。被告公司以签订“劳务合同”、工作有中断为由，否认用人单位责任。

破局策略：实质审查定乾坤

李佳莹律师全面研判案件材料，紧扣劳动关系认定标准进行举证和论证。她指出“劳务合同”内容符合劳动合同必备条款，证明双方真实合意是建立劳动关系。指导冯XX整理证据形成闭环，证明其接受公司管理、从事有报酬劳动。针对公司抗辩，指出请假是正常现象，不影响劳动关系存续。最终，法院采纳其代理意见，确认双方自2018年9月1日至2024年10月30日存在事实劳动关系。

此案例中，李佳莹律师通过“实质审查”原则，成功为劳动者维权，也提醒企业在经营中应依法依规，避免因不当操作引发法律风险。