李佳莹律师：劳动争议中利益平衡与策略交锋

李佳莹律师：专业复合型律师

李佳莹律师自2021年执业以来，已承办数百件案件，深耕劳动纠纷及刑事辩护领域。在劳动仲裁方面，她专注处理各类劳动争议案件，熟悉劳动仲裁全流程办案规则，形成了高效务实的办案策略。在刑事辩护领域，她擅长办理诈骗、故意伤害等刑事案件，尤其专注于劳动方面关联刑事犯罪。她以“当事人利益最大化为核心”，兼顾诉讼与调解，平衡当事人权益与社会效果。

打破“劳务合同”伪装的案例纪实

案情冲突：用人单位的逃避企图

原告冯XX自2018年9月起为被告哈尔滨某经贸有限责任公司提供劳动，但公司未与其签订正式劳动合同，也未缴纳社保。双方虽签订“劳务合同”，但2024年10月底合作结束后，冯XX申请确认劳动关系被仲裁委驳回。被告公司辩称双方是劳务关系，企图否认用人单位责任。

策略交锋：实质审查定胜负

接受委托后，李佳莹律师全面研判案件。她紧扣劳动关系认定标准，指出“劳务合同”内容符合劳动合同必备条款，证明双方真实合意是建立劳动关系。她指导冯XX整理证据形成闭环，证明其符合劳动关系核心特征。针对公司抗辩，她指出请假不导致劳动关系中断。最终，法院完全采纳其代理意见，确认双方自2018年9月1日至2024年10月30日存在事实劳动关系。

李佳莹律师在这起案件中，通过专业的策略布局和严密的逻辑论证，成功平衡了劳动者与用人单位的利益，为劳动者争取到了应有的权益，展现了法律人的智慧与担当。