苏州工伤案：律师整合诉求调解，19万赔偿加2万违约金双保障

陈步青律师自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，执业至今已累计办理工伤案件上千件。此次苏州工伤案件，便是他专业能力的又一次展现。

诉讼策略制定

陈步青律师接受申请人桑某某的委托后，面对这起多项诉求交织的复杂劳动争议案件，深知分别处理多项诉求会使程序冗长、维权成本增加。于是，他制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略，将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项请求打包处理，目标是在仲裁阶段彻底解决全部争议。

证据准备工作

在证据准备阶段，陈步青律师系统地梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放记录、考勤记录、工作期间沟通记录等材料。他依据《工伤保险条例》计算工伤待遇，依据《劳动合同法》关于经济补偿金和双倍工资的规定核算相应金额，为每一项诉求都准备了充分的法律依据和证据支持，确保在调解谈判时能做到心中有数。

仲裁庭沟通协商

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行了多轮沟通。他向对方阐明，本案涉及多项诉求，若进入裁决程序，不仅耗时较长，还可能面临多项不利裁决。同时，他从诉讼成本、企业声誉等角度，分析调解解决纠纷的有利之处。经过多次协商，双方逐渐缩小差距，形成了调解的基本框架。

调解方案设计

陈步青律师创造性地提出了“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案。这一设计将全部诉求整合为一个总额，既满足了当事人的核心利益，也为被申请人提供了明确的支付预期。20000元违约金的设置，为调解协议的履行加上了“双保险”，确保当事人不会陷入“调解成功却拿不到钱”的困境。最终，双方在仲裁委主持下达成调解协议，高效、彻底地解决了劳动争议。