实习期被辞退公司拖欠工资怎么办

刚进入职场的实习生，本就盼着实习工资来保障生活和积累经验，可要是遇到公司拖欠工资，那可太闹心了。对于实习生来说，实习期间的收入可能是他们生活的重要经济来源，一旦工资被拖欠，生活上可能会陷入困境。而且，实习生往往对职场规则和法律知识了解有限，不知道该如何维护自己的权益。那么，当实习期被辞退且公司拖欠工资时，该怎么办呢？

一、明确自身权益

实习生虽然与正式员工有所不同，但同样享有获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，提供了劳动就有权获得相应的报酬。比如小李在一家公司实习，工作了两个月后被辞退，公司却以各种理由拖欠他的实习工资，小李就有权利要求公司支付应得的报酬。

二、与公司协商解决

发现工资被拖欠后，首先可以尝试与公司进行友好协商。实习生可以先了解公司拖欠工资的原因，看是否是因为财务流程问题等客观原因导致的。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为日后维权的证据。比如小张实习结束后公司拖欠工资，他先与公司人力资源部门沟通，询问情况并表达自己的诉求，通过协商，公司承诺在一周内支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，如实习协议、考勤记录、工资条等，以证明自己与公司存在实习关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门会根据提供的材料进行调查处理。例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实。比如小赵申请劳动仲裁后，经过仲裁机构的审理，最终裁决公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求进行诉讼程序。不过诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司是否会因为你维权而在行业内对你进行负面评价，或者是否会影响你未来的职业发展等。这些问题可能会让你感到担忧和困惑。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更加安心地发展。