单位一直压着工资不发要怎么办

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资。可有些单位却不地道，老是压着工资不发。这可愁坏了打工人，没了工资，生活开销都成问题，心里别提多闹心了。遇到这种单位一直压工资不发的情况，到底该怎么办呢？下面咱们就一起来好好探讨探讨。

一、收集证据明确情况

遇到单位压工资的情况，首先得收集相关证据，这可是后续维权的关键。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动合同能证明你和单位存在劳动关系，工资条能显示工资的具体数额和发放时间。比如小张在一家公司上班，公司压了他两个月工资，他就通过保存好的工资条和劳动合同，为后续维权提供了有力证据。同时，要明确单位压工资的原因，是资金周转困难，还是故意拖欠。你可以先找单位的财务或者人事部门询问情况，了解压工资的缘由。

二、与单位进行协商

收集好证据后，可以尝试和单位协商解决。先心平气和地跟单位说明自己的困难，表达希望按时发放工资的诉求。比如可以这样说：“最近生活开销比较大，工资一直没发，我压力很大，希望能尽快发放工资。”在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。如果协商成功，要让单位明确发放工资的时间，并形成书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明单位压工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期支付工资。例如，小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就发放了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要充分陈述自己的主张，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁后，通过提供详细的考勤记录和工资条，最终赢得了仲裁，单位支付了拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不服，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。虽然诉讼的时间可能会比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。

工资拿到手后，也可能会有一些后续问题，比如单位会不会因为这次维权而给你穿小鞋，之后的工资发放会不会还是不按时。这些问题处理不好，会让人在工作中一直提心吊胆。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你能安心工作，更好地维护自身的合法权益。