用人单位合同不给劳动者怎么办

在工作中，劳动合同是劳动者维护自身权益的重要保障。可有些用人单位却会做出不给劳动者合同的行为。这就好比明明说好了合作盖房子，一方把图纸拿走了，另一方心里没底，一旦出了问题，都不知道该按啥标准来解决。那要是遇到用人单位合同不给劳动者这种情况，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、与用人单位协商要合同

发现用人单位没给自己合同，先别慌，心平气和地和单位沟通。跟单位说明自己需要合同来明确双方权利义务，这是合理要求。比如小李在一家公司上班，发现单位没给自己合同，他就找领导说：“领导，我想拿到我的劳动合同，这样我心里也踏实，以后工作中也好按合同来。”一般情况下，大部分单位会意识到自己的疏忽，把合同给劳动者。协商时要注意态度诚恳，说明自己的需求。

二、向劳动行政部门投诉

要是协商没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。投诉时得准备好能证明自己和单位存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。然后写一份投诉信，详细说明事情经过，包括入职时间、工作岗位、用人单位不给合同的情况等。比如小张向劳动行政部门投诉时，附上了自己的工资转账记录和工作证照片，劳动行政部门根据这些材料受理了他的投诉，并对用人单位进行了调查。劳动行政部门有权责令用人单位改正，把合同给劳动者。

三、收集证据以备后续维权

不管协商还是投诉，劳动者都要注意收集证据。除了前面提到的工资条、工作证等，还可以收集与工作相关的邮件、聊天记录等。这些证据能证明你和单位存在劳动关系。比如小王在和单位沟通要合同的过程中，保存了和领导的聊天记录，里面提到了合同的事情，这就可以作为证据。证据收集得越充分，后续维权就越有利。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，劳动者可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚双方当事人信息、仲裁请求和事实理由等。比如小赵申请劳动仲裁时，详细说明了用人单位不给合同的情况，要求用人单位提供合同，并给予相应赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

劳动合同不给劳动者的情况解决后，后续可能还会有一些问题，比如合同里的条款是否合理，单位会不会因为劳动者要合同而进行刁难等。这些问题处理不好，会影响劳动者的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工作中更安心，更好地维护自己的合法权益。