个人承包工程会担责吗？两起劳动纠纷案件给你答案！

案例一：个人承包工程，不应当承担用工主体责任

本案由安徽科鑫律师事务所刘欢律师代理。刘欢律师是安徽科鑫律师事务所的合伙人，自2019年执业至今，累计承办案件已逾700件，尤为专精于金融借款、民间借贷、交通事故等民商事领域案件。他坚守正义，始终竭尽全力维护当事人合法权益。

2021年4月20日，泗县人民法院受理了原告张XX与被告新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司、刘X的劳动争议案。张XX请求确认2020年4月27日至2020年5月5日，这四被告对他承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。原来，泗县某工程由中国XX集团承包，其将工程转包给新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，张XX经介绍到工地做内墙粉刷，和刘X协商日工资240元。5月5日，张XX干活时从脚手架跌落受伤，刘X垫付了医疗费。之后张XX找被告协商赔偿，被告们却互相推诿。

刘欢律师接手案件后，先到法院调取材料，又和当事人沟通，书写答辩状后递交至法院。庭审中，刘欢律师提出双方没有劳务关系，刘X只是带班，并非包工头，不具备用工主体资格，不应承担责任。最终，法院支持了刘律师的观点，认定新余XX作为有资质的分包方，对张XX承担用工主体责任，驳回了张XX其他请求。

法律干货

1.用工主体认定：建筑等用人单位将工程发包给无资质组织或自然人，招用劳动者受伤，由有资质发包方担责。个人承包一般不担责。

2.工伤认定：请求工伤保险待遇，需劳动行政部门工伤认定和劳动能力鉴定结果，否则法院不受理。

案例二：公司拖欠工资，追索劳动报酬

也是刘欢律师代理的案件。原告蔡XX起诉被告宿州XX有限公司追索劳动报酬。蔡XX称，他2018年3月入职该公司做技术员，没签劳动合同。2020年8月起，公司以经营困难为由拖欠工资至2021年9月。2021年10月4日结算，公司欠蔡XX工资77,687元，还给出付款计划，但只在10月30日支付15,000元，剩下62,687元至今未付。

刘欢律师接受委托后，调取公司工商登记信息确定被告，准备拖欠工资明细单和工作证明等证据。庭审中，充分论证公司拖欠工资事实。法院最终支持了蔡XX全额工资诉求。

法律干货

1.工资支付规定：公司须以货币形式按月给劳动者发工资，不得克扣或拖欠。

2.维权方式：有工资欠条且无其他劳动争议，可按普通民事纠纷向法院起诉。

结语

从这两个案例能看到，在劳动纠纷中了解法律知识有多重要。不管是工地受伤索赔还是公司拖欠工资，只要用对法律武器，就能维护自己的合法权益。刘欢律师执业多年，在民商事领域经验丰富。