未成年未签合同工资没发够要怎么解决

不少未成年人会利用课余时间或者假期去打工，本想着能赚点钱锻炼自己，可有时候却遇到工资没发够的闹心事。而且很多时候，他们打工可能都没签合同，这就更麻烦了。没合同，工资又没发够，这可咋整呢？接下来就给大家说说遇到这种情况该怎么解决。

一、确认劳动关系存在

没签合同，得先证明自己跟单位存在劳动关系。虽然没有书面合同，但可以找一些其他证据。比如工作证、考勤记录、同事的证言等。有个未成年人小李去一家小餐馆打工，没签合同，发工资时少给了。他就找到了一起打工的同事给他作证，还拿出了餐馆给他的工作牌，以此证明自己在那工作过。

二、与单位协商解决

确定存在劳动关系后，先跟单位好好协商。把工资没发够的情况跟单位说清楚，要求补发。要心平气和地沟通，说明自己的诉求。还是以小李为例，他找到餐馆老板，把自己工作的天数、应得工资都列了出来，有理有据地跟老板谈，希望老板能补发工资。不过协商也可能不顺利，如果单位耍赖，就是不给补发，那就得采取其他办法了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上能证明劳动关系的证据，写一份投诉书，说明自己的情况，包括工作时间、工资约定、少发工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。如果查证属实，他们会责令单位补发工资。比如劳动监察部门接到小李的投诉后，对餐馆进行了调查，发现确实存在少发工资的情况，就要求餐馆老板限期补发。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不补发工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，双方都要提供证据，陈述自己的观点。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果小李对劳动监察部门的处理结果不满意，就可以向仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的权益。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。去法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会按照法律程序进行审理。法院的判决具有强制执行力，如果单位不执行判决，你可以申请法院强制执行。

工资没发够的问题解决后，后续可能还会遇到单位打击报复，或者单位又以其他理由克扣工资等情况。要是再碰到这些糟心事儿，自己处理起来可能就更难了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。