老板拖工资不给还想打人怎么办

打工挣钱，最怕的就是遇到老板拖欠工资，本来就指望着这点工资维持生活，结果却遇到这种糟心事。更过分的是，有些老板不仅拖着工资不给，还想动手打人，这就更让打工人心里又气又怕。遇到这种情况该怎么办呢？下面就来好好说说应对办法。

一、保持冷静，避免冲突升级

当老板拖着工资不给还想打人时，一定要先让自己冷静下来。如果和老板起了冲突，很可能会让事情变得更糟。比如，小李遇到老板拖欠工资，他一气之下和老板大吵大闹，结果不仅没拿到工资，还被老板以影响公司秩序为由辞退，连原本该拿的工资都差点要不回来。所以，不管心里多生气，都要控制好情绪，避免肢体冲突，防止自己受到伤害。

二、收集证据，为维权做准备

证据在维权过程中非常重要。要收集能证明你和老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都是很关键的证据。比如小张，他在一家小公司上班，没有签订正式的劳动合同，老板拖欠工资后，他通过聊天记录、工作群里的任务安排等证明了自己和公司的劳动关系，最终成功要回了工资。同时，要是老板有想打人的行为，能录音录像最好，这也可以作为后续维权的证据。

三、与老板协商解决

在收集好证据后，可以尝试和老板协商。心平气和地和老板谈，说明自己的困难，要求老板支付拖欠的工资。比如可以约个时间，在一个相对安静的环境里和老板沟通，表达自己的诉求。如果老板态度好，愿意协商解决，那是最好的结果。但要是老板态度恶劣，拒不支付工资，就要考虑其他途径了。

四、向相关部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，老板迫于压力支付了拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题还是没有解决，可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据等材料，按照仲裁程序进行。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

工资被拖欠，还遭遇老板想打人的情况，确实让人很闹心。但要是处理不好后续问题，比如老板继续拖欠、仲裁或诉讼结果执行难等，会让事情变得更复杂。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。