公司欠两月工资，解决办法有哪些

打工挣钱，最怕的就是到了发薪日，工资却不见踪影。有朋友就遇到了这样的糟心事，公司已经拖欠两个月工资了，自己辛苦付出却拿不到应得的报酬，这可怎么办呢？其实，遇到公司拖欠工资的情况，咱们有不少解决办法，接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资后，不要着急，先和公司进行友好协商。可以找公司的人力资源部门或者直接找领导，了解拖欠工资的原因。也许公司是遇到了资金周转困难，暂时无法按时发放工资。这种情况下，双方可以协商一个解决办法，比如确定一个具体的发薪时间。比如小李所在的公司因为一笔款项未收回导致资金紧张，小李和公司协商后，公司承诺在半个月内发放工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者协商的书面文件，作为日后的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一周内支付拖欠小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小王拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司在仲裁后仍然不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。如果公司败诉，必须按照判决支付工资。比如小赵起诉公司后，法院判决公司支付小赵工资，若公司不履行判决，小赵可以申请法院强制执行。

公司支付拖欠工资后，也可能会出现一些后续问题，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，后续工资发放是否能按时进行。这些问题处理不好，会影响员工的工作状态和生活质量。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，维护你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在职场上少些烦恼，更安心地工作。