解除劳动合同仲裁诉讼多久

在工作中，很多人都可能会遇到与单位解除劳动合同产生纠纷的情况。一旦纠纷无法通过协商解决，不少人就会选择仲裁甚至诉讼来维护自己的权益。这时候大家心里就会犯嘀咕，这解除劳动合同的仲裁和诉讼到底得花多长时间呢？毕竟谁都希望能尽快解决问题，回归正常的工作和生活。接下来就详细说说这其中的时间问题。

一、劳动仲裁的时间规定

劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理了，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。要是案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁最长可能需要六十天。比如小李和公司就解除劳动合同的赔偿问题产生纠纷，他申请了劳动仲裁，从提交申请到仲裁结果出来，可能在四十五天到六十天之间。

二、仲裁结果不服的处理及时间

如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里要注意这个时间节点，一旦超过十五日，就可能失去向法院起诉的权利。还是以小李为例，他收到仲裁裁决后，觉得结果对自己不利，那么他需要在十五天内去法院起诉，不然就只能接受仲裁结果了。

三、一审诉讼的时间

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。而适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。比如小张的案件适用普通程序，那么从立案到一审判决，可能最长需要一年时间；如果适用简易程序，那三个月左右就可能出结果。

四、二审诉讼的时间

当事人不服一审判决的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以二审也有一定的时间限制，这期间当事人要关注案件的进展。

解除劳动合同的仲裁和诉讼都有各自的时间规定，但实际的时间可能会受到各种因素的影响，比如案件的复杂程度、证据的收集情况等。后续可能会遇到执行难的问题，比如仲裁或判决后，单位不履行义务，这时候该怎么申请强制执行呢？又需要准备哪些材料呢？如果你在解除劳动合同仲裁诉讼过程中遇到这些问题，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，让你的合法权益得到更好的保障。