在门店干活没签合同怎么办

很多人在门店打工时，都没太在意签合同这件事。有时候老板说都是熟人，口头说清楚就行，不用签合同，不少人也就信了。可一旦后面出了问题，比如工资没给够、突然被辞退，没有合同就会很麻烦。没合同就很难证明自己和门店存在劳动关系，维权也就变得困难重重。那要是在门店干活没签合同，到底该怎么办呢？

一、收集证明劳动关系的证据

即便没有书面合同，也有很多其他东西能证明你和门店存在劳动关系。像是工资支付记录，比如银行转账记录、微信或支付宝的转账截图，上面要是有工资字样或者和老板的聊天记录能对应上，那就是很好的证据。还有工作证、考勤记录，工作证上有你的名字、照片和门店的信息，考勤记录能证明你在门店的工作时间。另外，同事的证人证言也很重要，同事可以证明你在门店工作的情况。举个例子，小李在一家小餐馆打工没签合同，后来老板拖欠工资，小李就拿出了老板每个月给他转账工资的记录，还有一起工作的同事给他作证，最终成功维权。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说清楚，没签合同是不符合法律规定的，希望能补签合同，并且按照法律规定支付工资等。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小张在一家服装店工作没签合同，他找到老板，跟老板说明情况，老板一开始不愿意，小张就拿出自己的考勤记录和工资转账记录，老板看到证据后，最终同意补签合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对门店进行调查，如果发现门店确实存在不签合同等违法行为，会责令门店改正。例如，小王在一家理发店工作没签合同，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令理发店和小王补签合同，并支付了相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没有解决，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并且准备好相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵在一家便利店工作没签合同，申请劳动仲裁后，仲裁庭根据他提供的工资转账记录、工作证等证据，裁决便利店支付小赵双倍工资。

要是成功证明了和门店的劳动关系，后续可能还会涉及到赔偿金额的计算、门店不执行裁决怎么办等问题。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。