股东协议和劳务派遣合同纠纷咋处理？这两起案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师，执业证号11201202010203756，自2020年执业以来，已办理案件300余件，解答咨询上千人。他身兼天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等多重职责，在民商事、刑事、企业服务等领域都有丰富的实战经验。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却没召开股东会决议，也没办理股权变更登记。当事人认为公司违约，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，公司上诉。

孙律师接手后，明确了案件焦点。庭审中，他反驳公司观点：协议约定指向股权，是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务，构成根本违约，当事人有权解约；合同解除，公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终，二审维持原判。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤待遇。后来社保关系转移，第三人申请仲裁确认劳动关系，劳动服务公司败诉后补缴社保费及滞纳金。

孙律师审查协议，收集缴费凭证等证据。庭审中，金属制品公司未到庭。孙律师指出，按协议金属制品公司应承担社保费，劳动服务公司有权追偿。法院采纳意见，判决金属制品公司支付费用。

法律干货

1.签合同要明确性质：签股东协议、劳务派遣协议等，要明确合同性质和双方权利义务，避免后续纠纷。

2.保留证据很重要：交易过程中的转账记录、沟通记录、缴费凭证等都要保存好，维权时能派上用场。

3.违约要担责：合同一方不履行主要义务构成违约，另一方有权解除合同并要求赔偿。

结语

通过这两个案例，我们看到遇到法律纠纷不要慌，正确运用法律武器就能维护自己的权益。孙启发律师凭借专业能力为当事人解决了难题。他现执业于天津瀚洋（津南）律师事务所，地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商，有法律问题可以找专业律师咨询。