打工受伤谁担责、公司欠薪咋维权？这两起劳动纠纷案例给你答案

案例一：个人承包工程，不应当承担用工主体责任

本案由安徽科鑫律师事务所刘欢律师代理。刘欢律师自2019年执业至今，已累计承办案件逾700件，是安徽科鑫律师事务所的合伙人，擅长各类合同纠纷、交通事故、婚姻家庭、劳动争议纠纷等领域，在民商事领域经验尤为丰富。

2021年4月20日，泗县人民法院受理了原告张XX与被告新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司、刘X的劳动争议案。张XX请求确认2020年4月27日至2020年5月5日，这四被告对他承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。原来，泗县某工程由中国XX集团承包，其将部分标段分包给了新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，张XX经介绍到工地干活，与刘X协商好日工资240元。5月5日，张XX干活时从脚手架跌落受伤，刘X垫付了医疗费。之后张XX找被告协商赔偿，却遭到推诿。

刘欢律师接受委托后，先到法院调取案件材料，与当事人沟通了解情况，然后书写答辩状提交法院。庭审中，刘欢律师提出刘X与张XX之间没有劳务关系，刘X只是带班，且自然人不具备用工主体资格，不应承担责任。最终，法院支持了刘欢律师的意见，判决2020年4月27日至2020年5月5日，由新余市某建筑工程有限公司对张XX承担用工主体责任，驳回了张XX的其他诉讼请求。

案例二：公司拖欠工资，追索劳动报酬

还是刘欢律师代理的案件。原告蔡XX起诉被告宿州XX有限公司追索劳动报酬。蔡XX自2018年3月入职该公司做技术员，双方未签劳动合同。2020年8月起，公司以经营困难为由拖欠蔡XX工资至2021年9月。2021年10月4日，公司结算后确认欠蔡XX77687元，并给出付款计划。但公司仅在10月30日支付了15000元，剩余62687元一直未付。

刘欢律师接受委托后，迅速调取公司工商登记信息确定被告，准备好拖欠工资明细单和工作相关证明等证据。庭审中，充分论证了被告拖欠劳动报酬的事实。最终，法院支持了蔡XX的全部诉讼请求，判决被告在判决生效后十日内支付蔡XX劳动报酬62687元。

法律干货

明确用工主体：在建筑工程等领域，要清楚谁是具备用工主体资格的发包方，一旦发生工伤等问题，由其承担用工主体责任。个人承包者通常不具备用工主体资格。

保留证据：遇到公司拖欠工资，一定要保留好工资欠条、工作证明等相关证据，这样在维权时才能有有力的支撑。

了解法律程序：涉及工伤赔偿，要先由劳动行政部门进行工伤认定；劳动报酬纠纷可直接依据相关法律规定起诉。

结语

通过这两个案例可以看出，在劳动纠纷中，只要我们了解法律知识，保留好证据，积极维权，就能保护自己的合法权益。刘欢律师执业多年，在劳动争议纠纷等领域经验丰富，如果你也遇到类似问题，不妨多了解相关法律，勇敢维护自己的权益。刘欢律师任职于安徽科鑫律师事务所，地址在安徽省宿州市泗县第一街16栋401室。