农民工5000元工资可不可以立案

农民工在外打工挣钱不容易，辛辛苦苦干活就盼着能按时拿到工资。可有时候会遇到被拖欠工资的情况，像有农民工辛苦工作后只拿到一部分工钱，剩下的5000元一直要不回来，这就让人犯难了。很多人就会问，这5000元工资能不能立案呢？下面就来详细解答一下。

一、明确立案类型及条件

立案主要分民事立案和刑事立案。民事立案相对简单，只要有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，法院就会受理。比如农民工有和用人单位签订的劳动合同，或者能证明自己在那工作过、工作时长以及应得工资的证据，像考勤记录、工资条等，就可以去法院起诉。而刑事立案要求就比较高了，得用人单位有拒不支付劳动报酬的行为，并且达到一定的数额标准和情节严重程度才会立案。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，才可能涉及刑事立案。

二、收集证据很关键

要想立案成功，证据必不可少。农民工得收集能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤表、工资转账记录等。如果没有劳动合同，像同事的证言、工作时的照片、视频等也能作为证据。举个例子，有个农民工老张，他没和老板签合同，但是他有工作时拍的照片，照片里能看到他在工地干活的场景，还有和老板的微信聊天记录，记录里老板承认欠他工资，这些都可以作为证据。

三、协商与投诉途径

发现工资被拖欠，农民工可以先和用人单位协商。心平气和地和老板谈，了解拖欠工资的原因，看能不能达成还款协议。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小李被拖欠工资后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后，要求老板支付了小李的工资。

四、诉讼流程及要点

如果协商和投诉都没用，就可以考虑去法院起诉。起诉要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求、事实和理由。法院受理后会安排开庭审理。在庭审过程中，农民工要如实陈述事实，提供证据。比如小王起诉老板拖欠工资，在庭审时他拿出了劳动合同和工资条，最终法院判决老板支付小王工资。

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