被辞退仲裁申请赔偿怎么办

在职场上，谁都希望工作顺顺当当的，可有时候就是会遇到糟心事儿，比如说突然被辞退。这种情况下，不少人心里就犯嘀咕了，自己明明没犯啥大错，凭啥就被辞退呢？这时候，申请仲裁要求赔偿就成了维护自身权益的一种途径。不过，很多人对申请仲裁赔偿的事儿一头雾水，不知道该从哪儿下手。接下来，我就好好跟大家讲讲被辞退后申请仲裁赔偿该怎么办。

一、确认辞退是否违法

被辞退后，先别着急申请仲裁，得弄清楚公司辞退你的行为是不是违法。按照法律规定，公司不能随意辞退员工。如果公司以不合法的理由辞退你，像说你业绩不达标，但又拿不出合理的考核标准和证据；或者因为你休了产假就把你辞退，这些都属于违法辞退。比如小李，他在公司工作兢兢业业，可公司突然以业务调整为由把他辞退，却没有给予任何合理补偿，这种情况就很可能是违法辞退。

二、收集相关证据

证据在仲裁中可是至关重要的。首先得有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录这些。另外，还要收集公司辞退你的证据，比如辞退通知、聊天记录、邮件等。要是公司口头通知你被辞退，你可以用手机录音，把谈话内容录下来，作为证据。比如小张被公司口头辞退后，他当时就悄悄录了音，里面清晰地记录了公司领导说要辞退他的话，这就为他后续仲裁提供了有力证据。

三、书写仲裁申请书

仲裁申请书是申请仲裁的重要文件。在申请书中，要写清楚你的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；还要写清楚公司的基本信息，像公司名称、地址、法定代表人等。接着，要详细说明仲裁请求，比如要求公司支付违法辞退的赔偿金、未支付的工资等。最后，要说明事实和理由，把公司辞退你的经过写清楚，并且要引用相关法律条文来支持你的请求。

四、提交仲裁申请

把仲裁申请书和相关证据准备好后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请了。可以亲自去仲裁委员会现场提交，也可以通过邮寄的方式提交。提交申请后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理你的申请。如果受理了，会通知你和公司开庭的时间和地点。在开庭时，要按照仲裁庭的要求进行陈述和辩论，提供证据支持自己的主张。

被辞退申请仲裁赔偿只是维权的第一步，后续可能还会遇到各种问题，比如仲裁结果不满意该怎么办，公司不执行仲裁裁决又该如何处理等。这些问题都需要专业的法律知识和经验来解决。这时候，到律图网咨询律师就很有必要了。律图网汇聚了众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。