公司没签劳务合同没发工资怎么办

打工挣钱，本就是为了生活能过得好一些，可要是遇到公司既不签劳务合同，又不发工资的情况，那可真是让人头大。想象一下，你每天辛苦工作，付出了时间和精力，最后却拿不到应得的报酬，心里能不着急吗？而且没有劳务合同，就好像自己的权益没有了保障，万一出了什么问题，都不知道该怎么维护自己。这种情况到底该如何解决呢，下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要解决这个问题，首先得证明你和公司之间存在劳动关系。虽然没有劳务合同，但能证明劳动关系的证据还有很多。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。举个例子，小张在一家小公司工作，公司没和他签合同也没发工资，他就收集了自己的工作证、打卡记录，还有和老板谈工资的聊天记录等，这些都能作为证明劳动关系的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和老板或者负责人好好沟通，把自己的诉求说清楚，比如要求签订劳务合同，补发工资等。在协商的时候，要注意态度诚恳，同时也要坚定自己的立场。比如小李和公司协商时，他把自己收集的证据摆在老板面前，有理有据地说明自己的情况，最终公司同意补发工资并签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司受到了处罚，小王也拿到了应得的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不解决问题，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，公司按照裁决补发了工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不满意，可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。比如小钱在仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

遇到公司没签劳务合同没发工资的情况，不要慌张，按照以上步骤，收集好证据，通过合法途径维护自己的权益。但事情还没完，就算拿到了工资，后续可能还会有一些遗留问题，比如公司会不会因此对你进行刁难，以后的工作该怎么开展等。这时候就需要专业的法律建议来帮你应对。律图平台有众多专业的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，为你提供靠谱的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。