不按合同时间发工资怎么办

上班干活，到点拿工资，这是再正常不过的事儿。可现实里，总有一些公司不按合同约定的时间发工资，让员工心里干着急。工资不能按时到手，就会打乱大家的生活节奏，像还房贷、交房租这些事儿都可能受影响。大家辛苦工作，就盼着工资能按时到账，可公司却不遵守合同，这让员工们该咋办呢？接下来就来详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、和公司友好协商

发现公司没按合同时间发工资，别着急上火，先和公司好好沟通。可以找人事部门或者直接找领导，了解下工资延迟发放的原因。说不定公司是遇到了暂时的资金周转问题，有合理的解释。比如，公司的一笔重要款项没按时收回，导致资金紧张，所以才延迟发工资。这种情况下，大家可以一起商量个新的发工资时间。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者谈话录音，万一之后协商不成，这些都能作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥结果，或者公司根本就不重视，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉前，得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没按时发工资的事实。投诉时，要把事情的来龙去脉说清楚，劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。比如，小李发现公司连续两个月没按时发工资，他就收集好自己的劳动合同和工资条，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、支付经济补偿金等。同时，要附上前面准备好的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据。比如，小张申请劳动仲裁，他在庭审中出示了公司未按时发工资的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了拖欠的工资和经济补偿金。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果还是不服，那就可以向法院提起诉讼。起诉时，要向法院提交起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。不过，诉讼的过程可能会比较长，需要有耐心。比如，小王经过劳动仲裁后，对结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决公司支付拖欠的工资和相应的赔偿。

工资不能按时发放，后续可能还会衍生出更多问题，比如公司会不会继续拖欠，会不会以各种理由克扣工资，员工的权益该如何持续保障等。这些问题处理不好，会让员工一直处于不安的状态。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。