干了一个多月了老板还没有给签合同怎么办

打工挣钱，谁不想顺顺当当的，可有时候就会遇到糟心事。就比如说，有人辛辛苦苦在公司干了一个多月，眼巴巴等着发工资，结果发现老板不仅没给发工资，连劳动合同都没签。这可愁坏了不少打工人，没签合同，心里就不踏实，总感觉自己的权益没保障。那遇到这种干了一个多月老板还没给签合同的情况，到底该咋办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、主动与老板协商签合同

遇到这种事儿，别慌，先主动跟老板沟通。找个合适的时间，心平气和地跟老板提一提签合同的事儿。比如说，选个老板不忙的时候，诚恳地跟他说，自己在公司干得挺开心，也想长期好好干，希望能尽快签合同，这样自己工作起来也更有动力。一般来说，老板要是正规经营，都会重视员工的合理诉求。要是老板答应尽快签合同，那就再好不过了。不过，这时候最好能留下点沟通的证据，比如聊天记录、通话录音啥的，以防万一。

二、收集存在劳动关系的证据

要是跟老板沟通后没啥效果，那就得开始收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据了。像工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、同事的证人证言等，这些都能作为证据。举个例子，工作证能证明你是公司的员工，考勤记录能证明你在公司的工作时间，工资发放记录能证明公司给你发过工资。有了这些证据，就算之后真的闹到仲裁或者法院，咱们也有底气。

三、向劳动监察部门投诉

如果老板还是拖着不签合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如身份证、工作证、考勤记录等，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不签合同的违法行为，会责令公司改正。比如，之前有员工向劳动监察部门投诉公司不签合同，劳动监察部门介入调查后，公司很快就跟员工签了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不签合同，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果对你有利，公司还是不执行，你还可以向法院申请强制执行。

签了合同之后，也可能会遇到一些新问题，比如合同条款不合理、公司随意变更合同内容等。这些问题处理不好，也会影响你的权益。这时候，你可以到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析合同条款，告诉你遇到问题该怎么解决，让你在工作中能更好地维护自己的合法权益。