申请劳动仲裁追讨欠薪，多久能立案

打工挣钱本就是为了养家糊口，可一旦遇上老板拖欠工资，那可就愁坏了打工人。生活的开销不会因为工资没发就停止，房租要交、水电费得付、一家人的吃喝拉撒都得花钱。这时候，很多人就会想到通过申请劳动仲裁来追讨欠薪。但大家心里都有个疑问，申请劳动仲裁追讨欠薪，到底多久能立案呢？毕竟早点立案，就能早点拿到应得的工资。

一、劳动仲裁立案的法律规定时间

按照法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李被公司拖欠了三个月工资，他提交劳动仲裁申请后，仲裁委在五天内就会给他答复能不能立案。

二、影响立案时间的因素

实际操作中，立案时间可能会受到多种因素影响。材料是否齐全就是一个关键因素。如果申请人提交的材料完整、清晰，符合要求，那立案就会比较顺利。像小王申请仲裁时，准备了劳动合同、工资条、考勤记录等充分的证据材料，仲裁委很快就受理了他的申请。但要是材料不完整，比如缺少关键的证据，仲裁委可能会要求申请人补充材料，这就会耽误立案时间。另外，仲裁委的工作繁忙程度也会有影响。在劳动纠纷高发期，仲裁委收到的申请多，处理起来可能就会慢一些。

三、立案流程和所需材料

申请劳动仲裁追讨欠薪，要先写好仲裁申请书，申请书里要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。同时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤表等。然后把申请书和证据材料一并提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会对材料进行审查。如果材料没问题，就会在规定时间内立案；要是有问题，会通知申请人补充或修改。

四、立案后的后续情况

一旦立案，仲裁委就会安排开庭时间。在开庭前，双方都要做好准备。申请人要整理好自己的证据，想好如何陈述自己的观点。被申请人也要准备好答辩材料。开庭时，双方要按照仲裁委的要求进行陈述、举证、质证等环节。仲裁委根据双方的陈述和证据，作出裁决。

劳动仲裁立案只是追讨欠薪的第一步，立案后还会面临开庭、裁决等一系列程序。裁决结果出来后，还可能涉及到执行的问题。如果被申请人不履行裁决，申请人还得向法院申请强制执行。这些后续问题处理起来可能会比较复杂，大家要是在这个过程中遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为大家理清后续流程，提供专业的法律帮助，让大家在追讨欠薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。