车子伤人之后，误工费该怎么去计算

开车在路上，谁也不想发生意外，但有时候车子伤人的情况还是可能出现。一旦出现这种事，除了要处理伤者的治疗问题，误工费的计算和赔偿也是让人头疼的事儿。误工费可是伤者因受伤不能正常工作而减少的收入，这关系到伤者的切身利益，算多算少都可能引发矛盾。那车子伤人之后，误工费到底该怎么去计算呢？下面就来详细说说。

一、确定误工时间

误工时间是计算误工费的重要因素。一般来说，误工时间由医疗机构出具的证明确定。比如，小李被车撞伤，医院给他开了一个月的病假条，那这一个月就是小李的误工时间。如果伤者因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。像小王因车祸受伤很严重，经过一段时间治疗后，被鉴定为伤残，从受伤到定残前一天的这段时间都算误工时间。

二、计算伤者固定收入情况

如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如小张在一家公司上班，每月工资5000元，因被车撞伤请假一个月，这一个月他没上班，公司就没发他工资，那他的误工费就是5000元。伤者需要提供收入证明，比如单位开具的工资条、银行流水等。如果伤者的收入是按绩效计算，不太固定，那可以提供过去一段时间（比如一年）的平均收入来计算。

三、考虑伤者无固定收入情况

要是伤者没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。但很多时候伤者很难提供近三年的收入证明，这种情况下，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如小赵是做小生意的，没有固定收入，又拿不出近三年的收入证明，那可以看看当地同行业职工的平均工资来计算他的误工费。

四、特殊情况的处理

有些伤者可能在受伤期间还兼职了其他工作，有额外的收入。这种情况下，只要能证明兼职收入的合理性和真实性，兼职收入减少的部分也可以计算在误工费内。还有些伤者虽然受伤，但单位并没有扣发他的工资，这种情况下一般就不存在误工费的赔偿了。

车子伤人后误工费计算清楚了，后续可能还会有赔偿协商的问题。要是双方协商不好，就可能要走法律途径。这时候该怎么收集证据，怎么去法院起诉，起诉的流程是怎样的，这些问题都很关键。如果处理不好，可能会让伤者的合法权益得不到保障。遇到这些难题，不妨到律图网咨询律师。律图网的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。