该通过什么途径上告拖欠工资公司

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到应得的报酬，可现实中，有些公司就爱拖欠工资，让打工人苦不堪言。辛苦工作却拿不到钱，生活都可能受到影响，心里肯定憋屈。那面对拖欠工资的公司，该通过什么途径上告呢？下面咱们就来好好说说。

一、与公司协商解决

发现公司拖欠工资，别慌，先尝试和公司好好沟通。可以直接找老板或者负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。比如，你可以准备好自己的工作记录、考勤表等，证明自己确实付出了劳动。和公司协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是重要的证据。如果公司态度良好，愿意支付工资，那问题就解决了。要是公司找各种理由拖延，这时候就需要考虑其他途径了。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会根据你提供的信息展开调查。他们有权力责令公司限期支付工资。比如，曾经有位朋友在一家小公司上班，公司拖欠他三个月工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入，公司没几天就把工资支付给了他。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的诉求、事实和理由等。同时，要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，积极提供证据。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，或者公司根本不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。去法院起诉，要准备好起诉状、证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理。比如，有的公司拖欠工资数额较大，经过仲裁和诉讼后，最终按照法院判决支付了工资和相应的赔偿。

工资拿到手之后，可能还会遇到其他问题，比如公司会不会因为你维权而打击报复，之后的工作还能不能顺利开展等。这些问题要是处理不好，会给你带来不少麻烦。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案，让你在维权的道路上更有保障。