六年劳动关系遭否认，律师助力劳动者重获权益曙光

守护劳动者权益的正义之光

在劳动纠纷的复杂战场中，总有一些像李佳莹一样的律师，成为劳动者坚实的后盾。她以专业和担当，为那些在权益困境中挣扎的人点亮希望之灯。

“劳务合同”背后的权益危机

冯先生自2018年9月起，便在哈尔滨某经贸有限责任公司辛勤工作。然而，公司却从未与他签订正式劳动合同，也未缴纳社会保险，只是数次签订“劳务合同”。2024年10月底合作结束后，冯先生为维护自身权益，申请确认劳动关系，却被仲裁委驳回。他满心绝望，不知未来维权之路在何方。

律师出击，穿透合同伪装

李佳莹律师接受委托后，深知这起案件的关键。她明白，要想为冯先生争取权益，就必须穿透“劳务合同”的伪装。在诉讼过程中，她展现出了卓越的专业能力。她指出，“劳务合同”内容符合劳动合同必备条款，这只是公司逃避义务的手段。同时，她指导冯先生整理银行工资流水、微信工作聊天记录等证据，形成完整证据链，证明冯先生与公司存在“人身隶属性”和“经济从属性”。面对公司“请假导致关系中断”的抗辩，她冷静回应，指出请假是正常现象，公司员工支付报酬、审批请假的行为恰恰证明管理关系的存在。

正义降临，六年权益终获确认

最终，哈尔滨市南岗区人民法院完全采纳了李佳莹律师的代理意见。法院认定双方签订的“劳务合同”实质是劳动合同，确认了冯先生与公司自2018年9月1日至2024年10月30日存在事实劳动关系。这份判决，不仅让冯先生看到了后续追索社会保险、经济补偿等合法权益的希望，也彰显了法律的公平与正义。李佳莹律师用自己的专业和努力，在这场没有硝烟的战争中，为劳动者撑起了一片法律的晴空。