劳动仲裁给公司打电话公司不接怎么办

在工作中，劳动者和公司难免会有矛盾纠纷。当协商无法解决问题时，不少劳动者会选择劳动仲裁来维护自己权益。可在仲裁过程中，会遇到一些让人头疼的状况，比如劳动仲裁机构给公司打电话，公司却不接。这可愁坏了劳动者，不知道后续该怎么推进，也担心自己的权益没法保障。接下来就详细说说遇到这种情况该咋处理。

一、了解劳动仲裁送达程序

劳动仲裁机构给公司打电话，目的是通知公司相关的仲裁事项，比如开庭时间、提交证据的要求等。要是公司不接电话，仲裁机构不会就此不管。按照规定，仲裁机构可以通过多种方式送达文书，像直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。比如，仲裁机构可以把仲裁文书直接送到公司注册地址，若公司拒收，可邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所，即视为送达。

二、劳动者协助提供信息

劳动者在这个时候也不能干等着。可以积极协助仲裁机构，向其提供公司其他可能的联系方式或者地址，比如公司实际经营地址、负责人私人电话等。要是劳动者知道公司其他负责人或者员工的联系方式，也可以告知仲裁机构，让他们帮忙转达。举个例子，之前有劳动者在仲裁时，公司不接电话，劳动者提供了公司财务人员的电话，仲裁机构联系上财务人员后，顺利将仲裁文书送达给了公司。

三、公告送达与缺席裁决

如果通过多种方式都无法联系上公司，仲裁机构会采取公告送达的方式。公告送达是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，通过在报纸、信息网络等媒体上刊登仲裁文书，经过一定时间，即视为送达。公告期满后，即使公司没有出庭参加仲裁，仲裁庭也可以进行缺席裁决。不过，缺席裁决并不意味着劳动者一定能胜诉，劳动者还是要提供充分的证据来支持自己的主张。

四、裁决结果的执行

要是仲裁庭作出了有利于劳动者的裁决，而公司不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行时，劳动者需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以保障劳动者的合法权益。

劳动仲裁裁决生效并执行后，后续可能还会有一些状况。比如公司对裁决结果不服，可能会向法院提起诉讼；或者公司虽然履行了部分裁决，但还有一些款项未支付。这些后续问题处理起来也不简单，要是处理不当，劳动者的权益还是没法完全保障。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。