一个月工资被拖欠没发该怎么解决

辛辛苦苦工作了一个月，到了发工资的时候却没收到钱，这搁谁身上都闹心。工资可是咱的血汗钱，被拖欠没发，不仅会影响日常生活开销，还会让人心里不踏实。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、和单位友好协商

发现工资被拖欠，先别着急上火，心平气和地和单位沟通一下。可以找人事部门或者领导，问问工资为啥没发，是资金周转问题，还是有其他原因。说不定只是个小误会，很快就能解决。比如小李在一家小公司上班，有次工资没按时发，他找领导一问，原来是财务人员疏忽，忘记提交工资发放申请了，问题很快就解决了。和单位协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要，这些都是证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工资情况。然后可以通过电话、网络或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。比如小张投诉了自己所在的公司，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写明你的基本信息、单位信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，还要提交前面准备好的证据材料。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方都可以进行举证和辩论。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果单位还是不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位根本不执行仲裁裁决，就可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。法院受理后，会按照法定程序进行审理。在这个过程中，要积极配合法院的工作，提供真实有效的证据。如果法院判决单位支付工资，单位还是拒不支付，就可以申请法院强制执行，通过法律手段保障自己的权益。

工资被拖欠一个月解决之后，也可能会面临其他后续问题，比如单位会不会因此给自己穿小鞋，之后的工资能否按时发放等。这些问题处理不好，可能会影响自己的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。